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グループ



















どんな経験も、最初は皆はじめて。
だからこそ、挑戦を楽しむ仲間を歓迎します。
さまざまな領域、同じ想いで
「いままでどおりのあした」を
一緒に変えていきませんか?









グループ全体の魅力が
一目でわかる!



















ディレクター(営業)
本は出発点。そこからもっともっと、「おもしろい未来」が無限につくれる!
決して、ただの「営業」じゃありません。
本はあくまで出発点。
そこから著者と一緒に、新しいブランドづくりを仕掛けていく、
とてもクリエイティブな仕事です。
経営者と1on1で話しながら、
「どんな1冊なら、その人の価値が最大化されるのか」を考え、形にする。
自分のアイデアが本になり、その本が企業の未来を動かす瞬間に立ち会い、
プロモーションや仕掛けを通じて、ブランドが育っていく瞬間をつくり出す――
そんなダイナミックな経験が、いちばんの醍醐味です。
そして、そのすべてのプロセスが「数字」として返ってくるのも、ディレクターならでは。
自分の企画がどれだけ届いたのか。どれだけブランドを伸ばせたのか。
その成果がはっきりと可視化されるからこそ、
それはプレッシャーではなく、「成長が加速している証明」となります。
結果を背負いながら、ブランドをどう育て、1冊をどこまで広げていけるか――
そのすべての舵を握るのが、ぼくたちの仕事です。

エディター(編集)
言葉の力で、企業の価値を「世の中に届く物語」に変えていく。そして、自分の名前が残る。そんな「特別な快感」を得られる仕事。
著者と向き合い、本質をえぐり出し、
まだ誰も言語化できていない価値を「本」という形にまとめていく。
自分の編集が誰かの気づきになり、企業の未来や、誰かの人生の選択を変えていく――
そんな「手触りのある影響力」を持てるのが、この仕事の特別さです。
なにより、編集した1冊が書店に並ぶ瞬間や、
SNSで「この本、おもしろかった!」と言ってもらえる瞬間。
その声が「編集として自分の名前が入った1冊」に向けられている――
それこそ、編集者にとって格別で、なにものにも代えがたい喜びです。
言葉で価値を立ち上げ、社会へ届ける。
その成果が「1冊の本」という形で未来に残る。
それが、わたしたちエディターという職業の誇りです。


プランナー (企画・営業)
未来をつくる、 戦略と共創のフロントライン
クライアントの課題に合う“次の一手”を企画。
発想、提案を通じてプロジェクトの方向性をつくり、
小さなアイデアが一気に広がる瞬間があります。
その流れを近くで感じられるのが、この仕事の面白さ。
前向きに挑戦しながら、企画力を伸ばしたい方にぴったり。

エディター(プロジェクト推進)
アイデアに寄りそい、形にしていく。そんな瞬間を支える仕事。
“まだ何者でもない” アイデアに寄りそい、
デザインや映像、SNS施策を通して少しずつ形にしていきます。
撮影の空気やデザイナーのひらめき、チームの会話、その全てをつなぎ合わせて、
ひとつの世界観にしていく役割。 ふとした提案が流れを変えたり、何度も直したクリエイティブが、
誰かの心に届いたり。そんな瞬間を間近で感じられるのが、ディレクター特権!
「やってみたい」の一歩を、ちゃんと未来につなげてくれて、挑むほどに景色が変わっていきます。

エンジニア (テクニカル制作)
つくったものが動き、育っていく。その中心にいる仕事。
企画やデザインで描かれたアイデアを、コードを通して“動く体験”へと形にしていきます。
UIの細かな動きや使いやすさを整えながら、サービスがより良く育つように支えていくポジション。
自分のつくった仕組みが、誰かに使われて育っていく。
その手触りが、この仕事のいちばんの面白さ。 挑戦したい気持ちを、プロダクトの成長につなげたい人に向いています。


プロデューサー(営業)
「できる手段」ではなく、「勝てる設計」を!
OKAGEの営業は、媒体を売る仕事ではなく、
クライアントの“広告課題”を、“事業成果”に変える仕事。
テレビ、ラジオ、交通広告、Web、SNS、PR、キャスティング――
あらゆるタッチポイントを統合し、
最短距離でゴールに導く“設計”を担います。
企画立案からメディア選定、パートナーアサイン、
実行、改善までを一気通貫で担当。
ときにはクライアントの「外部宣伝部」として、
年間計画の設計からPDCAの管理まで踏み込むことも!
求められるのは、受け身ではない姿勢。
「普通はできない」と言われることにも挑み、
スピードと柔軟性で形にしていく。
自社利益ではなく、クライアントの利益を追求する。
その成果として、信頼と報酬をいただく。
それがOKAGEの営業です。




入社後の率直な気持ちも
聞いてみました!

入社前と後の
ギャップはあった

思っていた以上に、
任せてもらえる!

未経験でも、
ちゃんと親身に
支えてもらえた

想像以上に
社員同士の
距離が近かった

続けていきたいと
思える理由は何?

自分のアイデアが
ちゃんと形に
なるから楽しい

自分の仕事への
反応を
ダイレクトに
感じられる!

大変だし
厳しいけど
それ以上に面白さが
勝っている!

QHDグループを
ひとことで言うと?

「挑戦」が
日常的に
発生する場所

人がちゃんと
成長できる会社

とにかくマジで
あたたかい


グループ共通の
各種制度やイベントを整えています。

通勤にかかる交通費は全額支給しています。
(※定期代を社内規定に基づき支給)
年1回の定期健康診断を会社負担で受診できます。希望者は胃カメラ検査も選択可能で、社員の健康管理をサポートしています。
(※受診項目は年齢・条件により異なります)
柔軟な働き方を支援するため、本人および業務上必要と認める場合、上長や人事の承認のもと時短勤務制度を設けています。
1時間単位で有休を取得することができます。
※所定労働時間が8時間の場合、40時間/年まで

業務に関連する資格の取得にかかる受験費用を会社が補助。スキルアップへの挑戦を会社として後押しします。
映画鑑賞にかかるチケット代を補助。企画力・表現力のインプットとしての鑑賞も推奨しています。
業務に関連する書籍の購入費を会社が補助します。気になる本を気軽にインプットできる環境です。
リフレッシュや感性を磨く機会として活用できます。
新宿御苑の年間パスポートを会社負担で支給。自然の中でのリフレッシュや発想転換に活用できます。
不定期で社員旅行を実施。チームの交流やリフレッシュを目的としています。
※当社は、事業の立ち上げ・独立を後押ししています!有志で出した事業アイデアが承認された場合、提案者が代表となって事業を運営することが可能です!



できるようにするまで寄り添い、
できたあとも支える。
成果は“共に育てる”もの。
結果だけを見るのではなく、
そこに至るまでのプロセスを大切にします。
グループ全体での強い基盤があるからこそ、
学び成長し続けられる環境です。




入社後〜1ヶ月
基礎理解
先輩社員とのOJTやフィードバックがあり、
安心してスキルを身につけていけます。
1ヶ月〜3ヶ月
実務同行
OJT
2ヶ月〜6ヶ月
課題型
スキル研修
商談ロープレ・著者リサーチ
企画書づくり・撮影/制作進行管理
広告提案・媒体理解・効果測定
業務フロー・社内システム
総務・経理基礎
6ヶ月〜
自立フェーズ


ゼロから
価値を生む、
コミュニケーション集団。
伝えたいを
知ってよかったに
変える!
僕たちに
共感できる人って
どんな特徴を
持った人??
好奇心
変化を前向きに
受け取れる人。
ハングリー
「もう一歩先」を
自然に目指せる人。
人好き
人と関わることそのものを、
仕事のおもしろさに
変えられる人。
行動力
考えすぎる前に、
まず一歩踏み出せる人。
試行錯誤
悩み、迷い、相談しながら、
自分なりの答えを
見つけていける人。
仲間
一人で抱え込まず、
チームで前に進みたい人。



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