挑戦を楽しめるキミはどこまでも変われる!

どんな経験も、最初は皆はじめて。
だからこそ、挑戦を楽しむ仲間を歓迎します。
さまざまな領域、同じ想いで
「いままでどおりのあした」を
一緒に変えていきませんか?

ABOUT

3つの挑戦フィールド

キミが活きる場所は無限大!

  • 書籍に関する企画営業
    取材・執筆・装丁デザインを
    “あらゆるジャンル”で網羅!

    人の想いを丁寧にカタチに
    し伝える仕事。
    企画・取材・編集・
    ディレクションなど
    「伝える」ことのすべてが
    舞台となる。

    Executive Officer沖野 和輝

  • メンバー全員で高みを目指す!
    クリエイティブ・エージェンシー

    企業の課題や想いを、戦略と
    コミュニケーションで届ける
    プロフェッショナル集団。
    企画設計から分析・提案・
    制作・運用まで一貫した
    クリエイティブを世に放つ。

    Creative Director土屋 香純

  • スピード感を持った
    「課題解決」をコミットできる
    プロモーション集団

    TV・ラジオ・屋外広告
    からSNSまで、
    体験をつくる
    プロデュース集団。
    アイデアを実現する
    スピードと熱量が強み。

    Executive Officer春名 貴幸

KEYWORD

数字で見るキーワード

グループ全体の魅力が
一目でわかる!

グループ売上10億
  • 創業1年で200%の成長企業
  • 常識を白紙に戻し、0何にでもなれる!
  • 球場看板広告12球場制覇を目指す!
  • 社員数グループ合計24名
  • 男女比5:4
  • 平均年齢32.4歳
  • 平均残業時間18時間
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得補助100%
  • 離職率5%
  • 育児中社員3人に1人
  • 報奨旅行年1回

WORKS

主な仕事内容

出版
ブランディング

  • ディレクター(営業)

    本は出発点。そこからもっともっと、「おもしろい未来」が無限につくれる!

    決して、ただの「営業」じゃありません。
    本はあくまで出発点。
    そこから著者と一緒に、新しいブランドづくりを仕掛けていく、
    とてもクリエイティブな仕事です。

    経営者と1on1で話しながら、
    「どんな1冊なら、その人の価値が最大化されるのか」を考え、形にする。
    自分のアイデアが本になり、その本が企業の未来を動かす瞬間に立ち会い、
    プロモーションや仕掛けを通じて、ブランドが育っていく瞬間をつくり出す――
    そんなダイナミックな経験が、いちばんの醍醐味です。 

    そして、そのすべてのプロセスが「数字」として返ってくるのも、ディレクターならでは。
    自分の企画がどれだけ届いたのか。どれだけブランドを伸ばせたのか。
    その成果がはっきりと可視化されるからこそ、
    それはプレッシャーではなく、「成長が加速している証明」となります。

    結果を背負いながら、ブランドをどう育て、1冊をどこまで広げていけるか――
    そのすべての舵を握るのが、ぼくたちの仕事です。

  • エディター(編集)

    言葉の力で、企業の価値を「世の中に届く物語」に変えていく。そして、自分の名前が残る。そんな「特別な快感」を得られる仕事。

    著者と向き合い、本質をえぐり出し、
    まだ誰も言語化できていない価値を「本」という形にまとめていく。

    自分の編集が誰かの気づきになり、企業の未来や、誰かの人生の選択を変えていく――
    そんな「手触りのある影響力」を持てるのが、この仕事の特別さです。

    なにより、編集した1冊が書店に並ぶ瞬間や、
    SNSで「この本、おもしろかった!」と言ってもらえる瞬間。
    その声が「編集として自分の名前が入った1冊」に向けられている――
    それこそ、編集者にとって格別で、なにものにも代えがたい喜びです。

    言葉で価値を立ち上げ、社会へ届ける。
    その成果が「1冊の本」という形で未来に残る。
    それが、わたしたちエディターという職業の誇りです。

デジタル
マーケティング

  • プランナー (企画・営業)

    未来をつくる、 戦略と共創のフロントライン

    クライアントの課題に合う“次の一手”を企画。
    発想、提案を通じてプロジェクトの方向性をつくり、
    小さなアイデアが一気に広がる瞬間があります。

    その流れを近くで感じられるのが、この仕事の面白さ。
    前向きに挑戦しながら、企画力を伸ばしたい方にぴったり。

  • エディター(プロジェクト推進)

    アイデアに寄りそい、形にしていく。そんな瞬間を支える仕事。

    “まだ何者でもない” アイデアに寄りそい、
    デザインや映像、SNS施策を通して少しずつ形にしていきます。

    撮影の空気やデザイナーのひらめき、チームの会話、その全てをつなぎ合わせて、
    ひとつの世界観にしていく役割。 ふとした提案が流れを変えたり、何度も直したクリエイティブが、
    誰かの心に届いたり。そんな瞬間を間近で感じられるのが、ディレクター特権!

    「やってみたい」の一歩を、ちゃんと未来につなげてくれて、挑むほどに景色が変わっていきます。

  • エンジニア (テクニカル制作)

    つくったものが動き、育っていく。その中心にいる仕事。

    企画やデザインで描かれたアイデアを、コードを通して“動く体験”へと形にしていきます。
    UIの細かな動きや使いやすさを整えながら、サービスがより良く育つように支えていくポジション。

    自分のつくった仕組みが、誰かに使われて育っていく。
    その手触りが、この仕事のいちばんの面白さ。 挑戦したい気持ちを、プロダクトの成長につなげたい人に向いています。

広告
プロモーション

  • プロデューサー(営業)

    「できる手段」ではなく、「勝てる設計」を!

    OKAGEの営業は、媒体を売る仕事ではなく、
    クライアントの“広告課題”を、“事業成果”に変える仕事。
    テレビ、ラジオ、交通広告、Web、SNS、PR、キャスティング――
    あらゆるタッチポイントを統合し、
    最短距離でゴールに導く“設計”を担います。

    企画立案からメディア選定、パートナーアサイン、
    実行、改善までを一気通貫で担当。
    ときにはクライアントの「外部宣伝部」として、
    年間計画の設計からPDCAの管理まで踏み込むことも!

    求められるのは、受け身ではない姿勢。
    「普通はできない」と言われることにも挑み、
    スピードと柔軟性で形にしていく。
    自社利益ではなく、クライアントの利益を追求する。
    その成果として、信頼と報酬をいただく。
    それがOKAGEの営業です。

INTERVIEW

先輩社員インタビュー

Q&A

先輩社員アンケート

入社後の率直な気持ちも
聞いてみました!

  • Q1

    入社前と後の
    ギャップはあった

    • 思っていた以上に、
      任せてもらえる!

    • 未経験でも、
      ちゃんと親身に
      支えてもらえた

    • 想像以上に
      社員同士の
      距離が近かった

  • Q2

    続けていきたいと
    思える理由は何?

    • 自分のアイデアが
      ちゃんと形に
      なるから楽しい

    • 自分の仕事への
      反応を
      ダイレクトに
      感じられる!

    • 大変だし
      厳しいけど
      それ以上に面白さが
      勝っている!

  • Q3

    QHDグループを
    ひとことで言うと?

    • 「挑戦」が
      日常的に
      発生する場所

    • 人がちゃんと
      成長できる会社

    • とにかくマジで
      あたたかい

WELFARE

福利厚生

グループ共通の
各種制度やイベントを整えています。

  • 1

    働き方
    健康

    • 交通費全額支給

      通勤にかかる交通費は全額支給しています。
      (※定期代を社内規定に基づき支給)

    • 健康診断・胃カメラ

      年1回の定期健康診断を会社負担で受診できます。希望者は胃カメラ検査も選択可能で、社員の健康管理をサポートしています。
      (※受診項目は年齢・条件により異なります)

    • 時短勤務制度

      柔軟な働き方を支援するため、本人および業務上必要と認める場合、上長や人事の承認のもと時短勤務制度を設けています。

    • 時間休

      1時間単位で有休を取得することができます。
      ※所定労働時間が8時間の場合、40時間/年まで

  • 2

    スキル
    イベント

    • 資格取得支援制度

      業務に関連する資格の取得にかかる受験費用を会社が補助。スキルアップへの挑戦を会社として後押しします。

    • 映画鑑賞の補助

      映画鑑賞にかかるチケット代を補助。企画力・表現力のインプットとしての鑑賞も推奨しています。

    • 書籍購入費の補助

      業務に関連する書籍の購入費を会社が補助します。気になる本を気軽にインプットできる環境です。

    • スポーツ観戦の補助

      リフレッシュや感性を磨く機会として活用できます。

    • 新宿御苑の年パス

      新宿御苑の年間パスポートを会社負担で支給。自然の中でのリフレッシュや発想転換に活用できます。

    • 社員旅行(随時)

      不定期で社員旅行を実施。チームの交流やリフレッシュを目的としています。

  • その他

    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/独立支援制度(※)

    ※当社は、事業の立ち上げ・独立を後押ししています!有志で出した事業アイデアが承認された場合、提案者が代表となって事業を運営することが可能です!

TRAINING

研修制度

できるようにするまで寄り添い、
できたあとも支える。

成果は“共に育てる”もの。

結果だけを見るのではなく、
そこに至るまでのプロセスを大切にします。

グループ全体での強い基盤があるからこそ、
学び成長し続けられる環境です。

・研修プログラム・

  • 入社後〜1ヶ月

    基礎理解

    先輩社員とのOJTやフィードバックがあり、
    安心してスキルを身につけていけます。

    • 社内勉強会・定例レビュー
    • 1on1面談でのキャリア相談
    • 社内のレビュー文化、企画会議への早期参加
  • 1ヶ月〜3ヶ月

    実務同行
    OJT

    • 先輩社員の商談・打ち合わせ同席
    • 企画書/構成案作成のサポート
    • 原稿作成・編集・進行管理の実践
  • 2ヶ月〜6ヶ月

    課題型
    スキル研修

    <出版営業>

    商談ロープレ・著者リサーチ

    <編集>

    • 編集/マーケティング/
      デザインなど外部講座受講可
    • 書籍購入手当による自己学習支援
    • 企画課題へのチャレンジ

    <プランナー/ディレクター>

    企画書づくり・撮影/制作進行管理

    <広告営業>

    広告提案・媒体理解・効果測定

    <事務職>

    業務フロー・社内システム
    総務・経理基礎

  • 6ヶ月〜

    自立フェーズ

    • 担当案件を自走
    • 企画提案〜実行をリード
    • 後輩育成にも関与
GROUPSLOGAN

ゼロから
価値を生む、
コミュニケーション集団

伝えたい
知ってよかった
変える!

僕たちに
共感できる人って

どんな特徴を
持った人??

  • 好奇心

    変化を前向きに
    受け取れる人。

  • ハングリー

    「もう一歩先」を
    自然に目指せる人。

  • 人好き

    人と関わることそのものを、
    仕事のおもしろさに
    変えられる人。

  • 行動力

    考えすぎる前に、
    まず一歩踏み出せる人。

  • 試行錯誤

    悩み、迷い、相談しながら、
    自分なりの答えを
    見つけていける人。

  • 仲間

    一人で抱え込まず、
    チームで前に進みたい人。

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